De VHV zoekt een Algemeen Manager!

De Vlaamse Handbalvereniging vzw (VHV) zoekt, voor onmiddellijke indiensttreding.

Algemeen Manager

De algemeen manager heeft de leiding over de dagelijkse werking van de VHV en een team van 5 medewerkers aan. Hij/zij zorgt voor de goede samenwerking tussen de verschillende cellen/werkgroepen om als VHV het handbalgebeuren beter te structureren.  Hij/zij vertegenwoordigt de organisatie voor clubs en externe stakeholders en rapporteert naar de Raad van Bestuur.

Functie inhoudelijke taken:

  1. De algemeen manager neemt de leiding over de dagelijkse werking van de VHV door:
  • De vooropgestelde doelstellingen te bereiken voor promotie van handbal als sport en de organisatie van de Vlaamse competitie.
  • Verbinding te maken tussen de clubs en de VHV door het aanspreek punt te zijn voor alle Vlaamse handbalclubs voor zowel sporttechnische als administratieve en promotie gerelateerde aangelegenheden.
  • Structureel samen te werken met de LFH (Ligue Francophone Handball) en de KBHB (Koninklijke Belgische Handbalbond) om op nationaal niveau de competitie en handbalpromotie op de kaart te zetten.
  • In overleg met de raad van bestuur en de verschillende cellen/werkgroepen (cel competitie, juridische cel, scheidsrechters…). Het beleid bepalen en dat beleid met zijn/haar team in praktijk omzetten.
  1. De algemeen manager werkt nauw samen met de Raad van Bestuur om een goede werking van de VHV te verzekeren:
  • Hij/zij bepaalt samen met de voorzitter van de Raad van Bestuur van de VHV de agenda van de maandelijkse bijeenkomst.
  • Hij/zij organiseert het beleidsvoorbereidend werk ten behoeve van de Raad van Bestuur.
  • Hij/zij schrijft het verslag van de vergaderingen van de Raad van Bestuur en zorgt voor de publicatie hiervan met zijn team in de officiële organen.
  • Hij/zij integreert het besproken beleid en de te ondernemen stappen in de dagelijkse werking van de VHV.
  • Hij/zij is de officiële vertegenwoordiger van de VHV voor externe contacten niet specifiek door de Raad van Bestuur toegewezen zijn aan andere medewerkers en/of bestuurders
  1. De algemeen manager is ook lid van de KBHB:
  • Hij/zij volgt de vergaderingen van het Paritair Uitvoerend Comité (PUC) op, alsook andere management vergaderingen van de KBHB, met rapportering naar de Raad van Bestuur
  • Hij/zij houdt nauw contact op met de Secretaris-Generaal van de KBHB om een goede nationale werking van Topsport Handbal te verzekeren.

Functie specifieke competenties

  • Beschikt minimum over een bachelor diploma of gelijkgestelde ervaring binnen een coördinerende functie bij voorkeur in het verengingsleven.
  • Nederlandstalig met goede kennis van het Frans en het Engels (zowel geschreven als gesproken);
  • Heeft voldoende kennis van Microsoft Office toepassingen en is vertrouwd met de laatste ontwikkelingen in digitale en sociale media. Bijkomende IT-vaardigheden zijn een pluspunt.
  • Kan zich zelfstandig verplaatsen voor (avond)vergaderingen, bijscholingen en afspraken.
  • Kennis van Handbal als sport en/of de Vlaamse en Belgische competitie is zeker een pluspunt.
  • Is iemand die leiderschap opneemt en die van een groep medewerkers (personeel + vrijwilligers) een gemotiveerd team kan maken en deze kan aansturen en kan doen samenwerken.
  • Benadert iedereen gelijkwaardig en neemt verantwoordelijkheid op in moeilijke situatie.
  • Is communicatief sterk.
  • Is een ploegspeler die vlot en in vertrouwen kan samenwerken met de Raad van Bestuur, de commissies, de cellen en de clubverantwoordelijken.
  • Is flexibel en bereid tot avond en/of weekendwerk wanneer nodig.

Aanbod 

  • Een aangename werksfeer in een gemotiveerd team dat bereid is om te groeien.
  • Ruimte voor inbreng om de kwaliteit van het handbal in Vlaanderen te verhogen.
  • Ondersteuning van een raad van bestuur.
  • Mogelijkheid tot extra opleidingen en bijscholingen.
  • Werkplaats Lummen.

Contact:

 Motivatiebrief en CV per e-mail aan Jan Stryckers via jan@handbal.be

 Solliciteren kan tot en met 22 juni 2018.