VACATURES

Vactature TRAINER U10/U12 Handbal Lier voor jan-juni 2021 (geplaatst 02/12/2020)

VHV zoekt trainers VHV handbalkampen Genk, De Panne en Hofstade zomer 2021 (geplaatst 08/12/2020)

Wanneer?

Genk: Maandag 12 tot vrijdag 16 juli 2021 en Maandag 19 tot vrijdag 23 juli 2021

De Panne: Maanag 12 tot vrijdag 16 juli 2021

Hofstade: Maandag 19 tot vrijdag 23 juli 2021

Deelnemers: Jongens en meisjes geboren in 2002 – 2012

Trainers blijven de ganse week aanwezig op de kamplocatie.

Vergoeding via de barrema’s van Sport Vlaanderen

Gepassioneerde trainers (met minimum VTS diploma initiator handbal of Bachelor/Master LO) die ons corps willen versterken bezorgen hun sollicitatie met kort sportief CV aan Gerrit Vertommen (Coördinator sportkampen VHV) via gerrit.vertommen@handbal.be

Info of vragen, contacteer:
Gerrit Vertommen (Vlaamse handbalvereniging)
Telefoon: 0486/90 67 46
E-mail: gerrit.vertommen@handbal.be

DE VLAAMSE HANDBALVERENIGING VZW (VHV) ZOEKT EEN ALGEMEEN MANAGER

De Vlaamse Handbalvereniging vzw (VHV) zoekt, voor onmiddellijke indiensttreding, “algemeen manager”

De algemeen manager heeft de leiding over de dagelijkse werking van de VHV en stuurt een team van 6 medewerkers aan. Hij/zij zorgt voor de goede samenwerking tussen de verschillende cellen/werkgroepen om als VHV het handbalgebeuren beter te structureren. Hij/zij vertegenwoordigt de organisatie voor clubs en externe stakeholders en rapporteert aan de secretaris-generaal.

Functie inhoudelijke taken

1. De algemeen manager neemt de leiding over de dagelijkse werking van de VHV door:

• De vooropgestelde doelstellingen te bereiken voor promotie van handbal als sport en de organisatie van de Vlaamse competitie.
• Verbinding te maken tussen de clubs en de VHV door het aanspreekpunt te zijn voor alle Vlaamse handbalclubs voor zowel sporttechnische als administratieve en promotie gerelateerde aangelegenheden.
• Structureel samen te werken met de LFH (Ligue Francophone Handball) en de KBHB (Koninklijke Belgische Handbalbond) om op nationaal niveau de competitie en handbalpromotie op de kaart te zetten.
• In overleg met de Raad van Bestuur en de verschillende cellen/werkgroepen (cel competitie, juridische cel, scheidsrechters,…) het beleid bepalen en dat beleid met zijn/haar team in praktijk omzetten.

2. De algemeen manager werkt nauw samen met de Raad van Bestuur om een goede werking van de VHV te verzekeren:

• Hij/zij bepaalt samen met de secretaris-generaal en de voorzitter van de Raad van Bestuur van de VHV de agenda van de maandelijkse bijeenkomst.
• Hij/zij organiseert het beleidsvoorbereidend werk ten behoeve van de Raad van Bestuur.
• Hij/zij schrijft het verslag van de vergaderingen van de Raad van Bestuur en zorgt voor de publicatie hiervan met zijn team in de officiële organen.
• Hij/zij integreert het besproken beleid en de te ondernemen stappen in de dagelijkse werking van de VHV.
• Hij/zij is de officiële vertegenwoordiger van de VHV voor externe contacten die niet specifiek door de Raad van Bestuur toegewezen zijn aan andere medewerkers en/of bestuurders.

3. De algemeen manager is ook lid van de KBHB:

• Hij/zij volgt de vergaderingen van het Paritair Uitvoerend Comité (PUC) op, alsook andere managementvergaderingen van de KBHB, met rapportering aan de Raad van Bestuur.
• Hij/zij houdt nauw contact met de secretaris-generaal van de KBHB om een goede nationale werking van Topsport Handbal te verzekeren.

Functie specifieke competenties

• Beschikt minimum over een bachelorsdiploma of gelijkgestelde ervaring binnen een coördinerende functie bij voorkeur in het verengingsleven.
• Nederlandstalig met goede kennis van het Frans en het Engels (zowel geschreven als gesproken).
• Heeft voldoende kennis van Microsoft Office-toepassingen en is vertrouwd met de laatste ontwikkelingen in digitale en sociale media. Bijkomende IT-vaardigheden en inzicht in IT is een pluspunt.
• Kan zich zelfstandig verplaatsen voor (avond)vergaderingen, bijscholingen en afspraken.
• Kennis van handbal als sport en/of de Vlaamse en Belgische competitie is zeker een pluspunt.
• Is iemand die leiderschap opneemt en die van een groep medewerkers (personeel + vrijwilligers) een gemotiveerd team kan maken en deze kan aansturen en doen samenwerken.
• Benadert iedereen gelijkwaardig en neemt verantwoordelijkheid op in moeilijke situaties.
• Is communicatief sterk.
• Is commercieel vaardig, herkent mogelijkheden en brengt ze succesvol tot uitvoering.
• Is een teamplayer die vlot en in vertrouwen kan samenwerken met de Raad van Bestuur, de commissies en cellen en de clubverantwoordelijken.
• Is flexibel en bereid tot avond- en/of weekendwerk wanneer nodig.

Aanbod

• Een attractieve verloning.
• Een aangename werksfeer in een gemotiveerd team dat bereid is om te groeien.
• Ruimte voor inbreng om de kwaliteit van het handbal in Vlaanderen te verhogen.
• Ondersteuning van een actieve Raad van Bestuur.
• Mogelijkheid tot extra opleidingen en bijscholingen.
• Werkplaats: Lummen.

Contact

Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via het e-mailadres patrick.boes@handbal.be vóór 07/09/2020.